Universidade corporativa impulsiona carreira no setor fitness

Investir na formação de equipes pode ser um diferencial competitivo para empresas que buscam crescer sem comprometer a qualidade dos serviços. No setor fitness, em que a contratação e a preparação de profissionais estão entre os principais desafios da gestão, a capacitação contínua ganha espaço como ferramenta de desenvolvimento de talentos e fortalecimento da operação.

De acordo com a quinta edição do Panorama Setorial Fitness Brasil 2026, 93% dos gestores de academias apontam recrutamento e seleção como o principal obstáculo interno dos negócios. Nesse cenário, a Academia Wave, rede catarinense com atuação no litoral norte de Santa Catarina, adotou uma estratégia para desenvolver profissionais dentro da própria organização: a criação de uma Universidade Corporativa.

O programa, chamado Unicorp, foi lançado em março de 2021 e reúne mais de 15 cursos voltados à qualificação dos colaboradores. Desde a implantação, 376 profissionais já passaram pelas capacitações, que somam mais de 120 horas-aula.

Estratégia de crescimento

A iniciativa surgiu como parte da estratégia de crescimento da Academia Wave, que busca alinhar a expansão da operação ao desenvolvimento das pessoas responsáveis pelo atendimento aos alunos. A proposta contempla profissionais recém-contratados e funcionários com trajetória consolidada na empresa.

O catálogo inclui conteúdos de biomecânica do exercício, nutrição, fisioterapia, vendas e pré-vendas, além de atualizações sobre temas como a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). O investimento projetado pela rede para a formação pode chegar a R$ 123 mil por ano.

A capacitação é organizada conforme as necessidades das diferentes áreas. Professores e treinadores recebem conteúdos relacionados à prática profissional e ao atendimento dos alunos, enquanto equipes de recepção, relacionamento e vendas participam de treinamentos específicos para suas atividades.

A estratégia busca padronizar procedimentos e conhecimentos entre as unidades, ao mesmo tempo que amplia as possibilidades de aprendizado e evolução profissional dos colaboradores.

Desenvolvimento de talentos

Para empresas em crescimento, formar equipes internamente pode ajudar a preservar a cultura organizacional e preparar profissionais para assumir novas responsabilidades. Na Academia Wave, a Universidade Corporativa funciona em conjunto com outras iniciativas de integração e desenvolvimento.

A rede promove encontros presenciais de integração a cada dois meses, complementando o processo de integração de novos colaboradores. A proposta é apresentar a cultura, a missão e os valores da organização, favorecendo o acolhimento e o sentimento de pertencimento.

“Acolhimento, pertencimento entre outros são pontos fundamentais para promovermos a cultura, missão e valores”, afirma Marcos Gracher, fundador e presidente da Academia Wave.

Na avaliação do executivo, a expansão da empresa precisa ser acompanhada pela preparação das pessoas que sustentam a operação. O investimento em equipamentos, tecnologia e novas unidades, segundo ele, depende também da capacidade das equipes de transformar essa estrutura em uma experiência de qualidade para os clientes.

“Quando a empresa cresce, precisamos preparar os profissionais para crescer junto com ela. Por isso, tratamos a capacitação como parte da operação e não como um treinamento isolado depois da contratação”, afirma Gracher.

Qualificação profissional abre caminhos para a carreira

Além de desenvolver competências técnicas, a formação contínua pode contribuir para a trajetória dos profissionais dentro das empresas. A experiência de Jeferson Schimit, gerente administrativo da unidade Barra Sul, em Balneário Camboriú, exemplifica esse percurso.

Com 11 anos de atuação na Academia Wave, Schimit começou como instrutor e avançou profissionalmente ao longo de sua trajetória, aproveitando as oportunidades de aprendizado oferecidas pela organização.

“Iniciei como instrutor há mais de 10 anos e fui aproveitando as oportunidades, focando nos estudos e cursos disponibilizados pela nossa Universidade, um privilégio que temos e que hoje fomentamos para todos nossos colaboradores”, relata.

Capacitação contínua como investimento na gestão

A Universidade Corporativa também está associada ao acompanhamento de indicadores de desenvolvimento dos colaboradores. A empresa busca avaliar como a formação contribui para a preparação das equipes, a evolução profissional e a manutenção dos padrões de atendimento.

A experiência da Academia Wave mostra como a capacitação pode ser incorporada à estratégia de gestão, em vez de ficar restrita a ações pontuais de treinamento.

Em um mercado que enfrenta dificuldades para recrutar profissionais, iniciativas de desenvolvimento interno representam um caminho para fortalecer competências, valorizar talentos e preparar equipes para acompanhar o crescimento dos negócios.