CONARH 2026 reunirá líderes que discutem o futuro do trabalho

São Paulo receberá, entre os dias 18 e 20 de agosto, um dos mais importantes encontros sobre gestão de pessoas e liderança empresarial do continente.

Com o tema “Brasil Global: o futuro da gestão é humano”, o CONARH 2026 promete reunir alguns dos principais nomes do mercado para discutir as transformações que vêm redefinindo o trabalho, a inovação e o papel das lideranças nas organizações.

Promovido pela ABRH Brasil, o congresso consolida sua posição como o maior evento de gestão de pessoas da América Latina, reunindo executivos, CEOs, CHROs, especialistas e profissionais de recursos humanos em uma programação voltada ao compartilhamento de conhecimento, geração de negócios e networking qualificado.

A edição de 2026 pretende ampliar as discussões sobre gestão humanizada, inovação, cultura organizacional, inteligência artificial, liderança e transformação das relações profissionais, temas que ocupam posição estratégica na agenda das empresas.

Lideranças empresariais confirmadas

Entre os palestrantes confirmados estão executivos que ocupam posições de destaque em grandes organizações brasileiras e internacionais. Os convidados levarão ao evento diferentes perspectivas sobre gestão de pessoas, tecnologia, cultura corporativa e inovação.

Entre os nomes anunciados estão:

• Fábio Barbosa, conselheiro de administração da Natura;
• Maria Antonietta Russo, vice-presidente de People, Culture & Organization da TIM;
• Tatiane Tiemi, CEO do Great Place to Work® Brasil;
• Alessandro Bonorino, sócio e CHRO da XP Inc.;
• Pierre Lucena, presidente do Porto Digital;
• Júlio Cardoso, CEO da Supergasbras;
• Krystel Leal, AI Deployment Manager da Underpine.

A diversidade de setores representados pelos participantes evidencia a crescente integração entre pessoas, tecnologia e estratégia empresarial nas discussões sobre o futuro do trabalho.

O futuro da gestão é humano

O tema escolhido para o CONARH 2026 reflete um dos principais movimentos observados no ambiente corporativo: a necessidade de desenvolver modelos de gestão capazes de equilibrar inovação tecnológica, resultados sustentáveis e valorização do capital humano.

Em um cenário marcado pelo avanço da inteligência artificial, pela transformação digital e pelas novas expectativas das equipes, as organizações são desafiadas a construir ambientes mais adaptáveis, colaborativos e preparados para as mudanças do mercado.

A proposta do congresso é justamente fomentar reflexões sobre como as lideranças podem atuar nesse contexto, fortalecendo culturas organizacionais mais inclusivas e alinhadas aos desafios globais.

Protagonismo nas estratégias das empresas

Nos últimos anos, a gestão de pessoas deixou de ocupar um papel exclusivamente operacional para se tornar uma das áreas mais estratégicas das organizações.

Temas como desenvolvimento de lideranças, experiência do colaborador, saúde organizacional e inovação passaram a influenciar diretamente a competitividade dos negócios.

Ao reunir especialistas de diferentes segmentos, o CONARH 2026 reforça a importância de ampliar o diálogo entre empresas, profissionais e instituições que estão construindo novas formas de trabalhar e liderar.

Além das palestras e debates, o evento também se consolida como um espaço para troca de experiências, geração de oportunidades de negócios e aproximação entre profissionais que atuam na transformação do mercado de trabalho.