Inovação em carreiras com IA ganha o mundo

A Inteligência Artificial (IA) começa a transformar também a forma como profissionais planejam mudanças de carreira e buscam novas oportunidades no mercado de trabalho. Um exemplo é o LHH Career Studio, plataforma de transição de carreira da consultoria LHH que utiliza tecnologia, dados sobre empregos e orientação especializada.

Na versão mais recente da ferramenta, profissionais encontraram novas oportunidades de trabalho, em média, 32 dias mais rápido do que usuários da versão anterior. A solução também acaba de receber o Career Development Innovation Award, na categoria Internal Mobility & Career Development, do HR Tech Breakthrough Awards 2026.

O reconhecimento internacional coloca a plataforma entre as soluções de destaque no segmento de tecnologia voltada para recursos humanos, desenvolvimento profissional e gestão de talentos.

Plataforma de IA já alcança 500 mil usuários

O LHH Career Studio atualmente atende mais de 500 mil usuários em 60 países. A plataforma utiliza recursos de Inteligência Artificial para ajudar profissionais a identificar possibilidades de carreira a partir de suas experiências, competências e interesses.

Um dos recursos é o Career Canvas. A ferramenta cruza essas informações com dados do mercado de trabalho e já identificou mais de 1,5 milhão de possibilidades de carreiras e funções.

A proposta é ampliar a visão do profissional sobre os caminhos que podem ser considerados durante uma transição de carreira, inclusive para áreas diferentes daquela em que já atua.

IA amplia possibilidades na mudança de carreira

De acordo com Patrícia Paniquar, diretora de Transição de Carreira da LHH, a tecnologia combina Inteligência Artificial, informações do mercado de trabalho e orientação especializada.

Os resultados também apontam para mudanças significativas nos caminhos escolhidos pelos usuários. Segundo a executiva, quase 60% dos candidatos migram para uma nova área de carreira, mesmo que 78% inicialmente procurem posições semelhantes às que ocupavam anteriormente.

Os dados indicam que a busca por uma recolocação pode levar profissionais a considerar oportunidades que inicialmente não estavam entre suas prioridades.

Tecnologia ganha espaço no desenvolvimento profissional

O reconhecimento recebido no HR Tech Breakthrough Awards 2026 ocorre em um momento de expansão das aplicações de Inteligência Artificial no mercado de trabalho. No caso da LHH, a tecnologia é utilizada como suporte para processos de desenvolvimento, mobilidade e transição de carreira.

O HR Tech Breakthrough Awards integra a família Tech Breakthrough, que reúne programas de inteligência de mercado e reconhecimento de soluções tecnológicas. O programa já avaliou empresas de diferentes segmentos, como Inteligência Artificial, cibersegurança, fintech e saúde digital.

Em 2026, a premiação passou a contemplar também o mercado de tecnologia para recursos humanos, com foco em empresas e soluções que contribuem para o futuro do trabalho.

A LHH foi escolhida entre centenas de indicações de empresas de tecnologia para RH de diferentes países.

IA e orientação humana atuam em conjunto

Para a LHH, o uso da Inteligência Artificial não significa eliminar a participação humana nos processos de desenvolvimento profissional. A estratégia é combinar os recursos tecnológicos com a experiência de especialistas para ajudar o profissional a avaliar possibilidades e tomar decisões sobre sua trajetória.

Nesse modelo, a IA funciona como uma ferramenta para ampliar o número de caminhos analisados, enquanto a orientação especializada contribui para interpretar as alternativas e apoiar o processo de decisão.

A combinação entre tecnologia e expertise humana é, segundo Patrícia Paniquar, parte central da proposta da plataforma: utilizar a IA para ampliar as possibilidades profissionais sem substituir o acompanhamento especializado.